BP затяга правилата за интимност на работното място след уволнението на Looney

Висшите ръководители на BP би трябвало да разкрият всички интимни връзки с сътрудници през последните три години или да бъдат изправени пред вероятни дисциплинарни дейности, сподели компанията, в стягане на разпоредбите на работното място след уволнението на основния изпълнителен шеф Бърнард Лууни през декември.

Лууни подаде оставка през септември и по-късно беше уволнен за съществено нарушаване заради неразкриването на цялостните си предишни връзки пред борда.

Скандалът раздруса 115-годишна английска енергийна група, повдигаща въпроси по отношение на броя и характера на взаимоотношенията на работното място на Looney и културата в компанията. Твърденията, довели до оставката му, включват обвиняване, че Лууни е повишавал дами, с които е имал предходни неразкрити връзки, заяви Financial Times.

Съгласно предходната политика на BP от чиновниците се изискваше да разкриват и записват такива връзки единствено в случай че смятаха, че може да има спор на ползи.

Съгласно новите правила, в действие от 1 юни, чиновниците би трябвало да разкрият всички интимни взаимоотношения на работа, „ без значение дали считат, че съставляват спор на ползи “, сподели BP в изказване до FT.

Висшите ръководители на BP, група от към 4500 ръководители, също би трябвало да разкрият всички интимни взаимоотношения, зародили на работа през последните три години. Допълнителното условие отразява „ въздействието, което водачите имат “, споделиха от BP, като прибавиха, че оповестяванията със задна дата би трябвало да бъдат направени до началото на септември.

BP за първи път проверява изказвания за минали връзки на Луни с сътрудници през 2022 година след което тогавашният основен изпълнителен шеф призна някои връзки и увери борда, че няма какво повече да разкрива, заяви FT. Когато бордът получи втори набор от обвинявания предходната година, Лууни призна, че не е бил „ изцяло транспарантен “.

Новата политика съставлява най-голямата смяна в разпоредбите на работното място на BP след напускането на Луни. Промените бяха обявени за първи път от Ройтерс.

BP е разследвала обвиняванията против Looney с поддръжката на външен юрист, само че не е разгласила констатациите. Във вътрешна записка до личния състав предходната година BP сподели, че с цел да отбрани самоличността на забърканите, няма да споделя детайлности от следствието, само че че научените „ тематики и уроци “ ще бъдат „ признати по подобаващ метод “.

BP в понеделник сподели, че политиката за спорове на ползи е била последно обновена през 2018 година и е била планувана за обзор тази година, след опресняването на по-широкия кодекс за държание през януари 2023 година

Прегледът включва „ съпоставяне със сравними компании и организации и обзор на положителните индустриални практики “, се споделя в него. Промените привеждат разпоредбите за интимни връзки на работното място в сходство с разпоредбите за фамилни връзки.

„ Като политика, която е част от кодекса за държание на BP, неспазването на политиката може да докара до дисциплинарни дейности ”, се споделя в него.